Die Partnerschaft zwischen CSL Behring und WBB begann Anfang 2021 und entstand aus dem gemeinsamen Ziel, Frauen mit einer Karriereunterbrechung und einem nicht-linearen Karriereweg bei der erfolgreichen Rückkehr ins Berufsleben zu unterstützen.
Diese Zusammenarbeit bietet CSL Behring Zugang zu einem wertvollen Talentpool hochqualifizierter, motivierter Frauen, deren Profile andernfalls schwer zu identifizieren wären. Neben der gezielten Talentakquise ermöglicht uns die Partnerschaft auch, unsere Bemühungen im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) sichtbar und messbar zu machen, da die WBB-Teilnehmerinnen eine grosse Vielfalt in Bezug auf berufliche und persönliche Hintergründe, Geschlecht und Alter mitbringen.
Darüber hinaus positioniert die Zusammenarbeit zwischen WBB und CSL Behring unser Unternehmen als erstklassigen Arbeitgeber – nicht nur für die WBB-Teilnehmerinnen, sondern auch für alle Frauen, die nach einer familiären oder persönlichen Pause wieder ins Berufsleben einsteigen und ihre Karriere neu starten möchten.
Weitere Informationen zum WBB-Programm finden Sie hier: https://es.unisg.ch/de/weiterbildung/women-back-to-business/
